{"id":26,"date":"2006-06-14T09:53:38","date_gmt":"2006-06-14T07:53:38","guid":{"rendered":"http:\/\/ru3.com\/luc\/?p=26"},"modified":"2006-06-14T09:53:38","modified_gmt":"2006-06-14T07:53:38","slug":"une-journee-a-lensam-sous-le-signe-de-lintelligence-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ru3.com\/luc\/tag\/collective-intelligence\/une-journee-a-lensam-sous-le-signe-de-lintelligence-collective.html","title":{"rendered":"Une journ\u00e9e \u00e0 l’Ensam sous le signe de l’intelligence collective"},"content":{"rendered":"
<\/param><\/object><\/div>\n

Les meilleurs extraits de la journ\u00e9e :<\/p>\n

Miguel Membrado <\/span>: \u00ab\u00a0Apprendre \u00e0 utiliser un blog, c’est pas compliqu\u00e9. Apprendre \u00e0 changer ses pratiques et son mode de pens\u00e9e pour produire quotidiennement des informations, c’est beaucoup plus difficile…\u00a0\u00bb<\/p>\n

Richard Collin<\/span> : \u00ab\u00a0Le web 2.0 c’est pas le Big Bang, mais une s\u00e9rie de Small Bang\u00a0\u00bb.
\n\u00ab\u00a0La r\u00e9putation est au centre de la diffusion de l’information et de l’\u00e9volution des usages et des technos.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Marc de Fouch\u00e9cour<\/span> : \u00ab\u00a0On assiste \u00e0 une \u00e9volution de la notion de r\u00e9putation :\u00a0\u00bb<\/p>\n

    \n
  1. Qu’est-ce que je sais (mon dipl\u00f4me, mon CV…)<\/li>\n
  2. Qui je connais (mes relations, mes contacts)<\/li>\n
  3. Qui me conna\u00eet (qui sont ceux qui me connaissent, qui se r\u00e9f\u00e8re \u00e0 moi)<\/li>\n<\/ol>\n

    Fabien Lair :<\/span> \u00ab\u00a0Avant, les projets se faisaient apr\u00e8s l’\u00e9criture d’un cahier des charges, d’un cahier des sp\u00e9cifications, d’une d\u00e9cision de d\u00e9ploiement, et d’un d\u00e9ploiement… Maintenant les projets se construisent pendant le projet\u00a0\u00bb.<\/p>\n

    Marc de Fouch\u00e9cour :<\/span> \u00ab\u00a0Quand on passe d’une validation a priori (avant), \u00e0 une validation a posteriori (apr\u00e8s), on fluidifie imm\u00e9diatement la circulation de l’info. Les r\u00e9sum\u00e9s d’information, comme les commentaires, n’ont pas besoin d’\u00eatre valid\u00e9s, d\u00e8s lors que l’on peut acc\u00e9der \u00e0 la source de l’information. Le vrai probl\u00e8me de la validation \u00e9tant de savoir qui a une l\u00e9gitimit\u00e9 pour valider ? \u00a0\u00bb<\/p>\n

    Richard Collin <\/span>(ICCE-link.com<\/a>) (ex-Trivium), a pr\u00e9sent\u00e9 en avant-premi\u00e8re le r\u00e9sultat de l’\u00e9tude \u00ab\u00a0Efficacit\u00e9 collective 2006, conna\u00eetre et comprendre son style de travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n

    Cette \u00e9tude, command\u00e9e par Microsoft, a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e aupr\u00e8s de 2600 personnes.<\/p>\n

    Extraits des meilleurs commentaires de cette \u00e9tude :<\/p>\n

    \u00ab\u00a0Le collaboratif est d’abord une culture.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0Collaborer n\u00e9cessite un investissement de temps important.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0On re\u00e7oit l’info en quantit\u00e9 excessive\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0Aujourd’hui : on ne collabore pas ; demain : on devra collaborer.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0Collaborer oui, mais l’enfer c’est les autres.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0Je suis surinform\u00e9, je manque de temps, …\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0Il y a un d\u00e9ficite important de formation…\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    \u00ab\u00a0Il y a une absence de transparence et de reconnaissance.\u00a0\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

    Pour conclure, Richard Collin <\/span>nous livre les dix commandements du knowledge<\/span> entrepreneur (d\u00e9sol\u00e9, je n’en ai retenu que trois…) :<\/p>\n