{"id":64,"date":"2006-10-27T00:23:01","date_gmt":"2006-10-26T22:23:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ru3.com\/luc\/tag\/collective-intelligence\/frederic-soussin-blog-reconnaissance-territoire.html"},"modified":"2006-11-10T17:59:28","modified_gmt":"2006-11-10T15:59:28","slug":"frederic-soussin-blog-reconnaissance-territoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ru3.com\/luc\/tag\/collective-intelligence\/frederic-soussin-blog-reconnaissance-territoire.html","title":{"rendered":"Fr\u00e9d\u00e9ric Soussin : un blog c’est la reconnaissance d’un territoire"},"content":{"rendered":"
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Lire au format QuickTime<\/a> (meilleure qualit\u00e9) – Dur\u00e9e : 07:00<\/div>\n

 
\nComment impliquer les individus \u00e0 d\u00e9fendre l’int\u00e9r\u00eat collectif ? Extraits d’un (dis)cours magistral de clart\u00e9 et d’intelligence de Fr\u00e9d\u00e9ric Soussin. <\/strong><\/p>\n

\u00ab L’erreur qui \u00e9tait fr\u00e9quente avant, c’\u00e9tait de demander aux autres de changer. Mais on ne peut pas changer les autres. Et ce fut surement la plus grosse erreur des premi\u00e8res communaut\u00e9s. Car la collaboration n’est pas un objectif en soi.<\/p>\n

Aujourd’hui la bonne strat\u00e9gie c’est la d\u00e9fense de l’int\u00e9r\u00eat collectif.
\nPour cela il est pr\u00e9f\u00e9rable de commencer par impliquer seulement cinq personnes, m\u00eame dans une entreprise de 10 000 personnes.<\/p>\n

L’effet de viralit\u00e9 part toujours de la base. Quelque soit l’environnement.<\/p>\n

Il faut avoir comme objectif l’int\u00e9r\u00eat collectif et non pas la collaboration ou la cr\u00e9ation de communaut\u00e9, car il peut y avoir des effets sectaires, des oppositions, des contradictions.<\/p>\n

Les blogs permettent d’amorcer une d\u00e9marche de coop\u00e9ration collective.
\nPour d\u00e9fendre l’int\u00e9r\u00eat collectif il faut obtenir en retour de la reconnaissance. Il faut reconnaitre l’individu dans sa cr\u00e9ation. <\/p>\n

A l’extr\u00eame, il est pr\u00e9f\u00e9rable de laisser faire seuls ceux qui contribuent mieux seuls ; mais que tout le monde en profite. Et tout le monde sait que c’est moi.<\/p>\n

En somme le blog est peut-\u00eatre l’outil fondamental pour l’entreprise<\/strong>.
\nCar le blog c’est la reconnaissance d’un territoire.<\/p>\n

Sur Internet, en effet, le plus difficile est de savoir o\u00f9 l’on habite.
\nIl est important que les contributeurs du blog de l’entreprise signent leurs articles, et qu’ils s’engagent ainsi personnellement.<\/p>\n

Assumer la paternit\u00e9 de sa production n’est pas un risque. C’est une fa\u00e7on d’exister.<\/p>\n

Dans l’entreprise il faut donc attribuer des territoires aux individus. Si n\u00e9cessaire, un blog \u00e9gale une personne. Et rassembler sur un seul blog ceux qui se sentent en affinit\u00e9.<\/p>\n

En somme il faut pousser les individus \u00e0 contribuer \u00e0 la communication de leurs organisations en leur offrant des territoires dans lesquels ils se sentent pleinement valoris\u00e9s.<\/p>\n

Une logique de formation entre pairs convient bien \u00e0 ce type d’organisation.
\nOn affecte alors \u00e0 chacun la responsabilit\u00e9 d’espaces de formations, de savoir faire et de bulles de comp\u00e9tences. On donne ainsi aux individus des objectifs de contribution \u00e0 l’int\u00e9r\u00eat collectif.<\/p>\n

L’int\u00e9r\u00eat final de toutes ces technologies de facilitation, est de pouvoir agr\u00e9ger les contributions au niveau sup\u00e9rieur, afin de constituer un v\u00e9ritable m\u00e9dia qui puisse \u00eatre vu par une collectivit\u00e9 bien plus large. Et d’offrir par la suite des vues m\u00e9tiers sp\u00e9cifiques, par exemple orient\u00e9es sur la production ou sur le marketing.<\/p>\n

On sauve ainsi l’int\u00e9r\u00eat collectif gr\u00e2ce aux contributions individuelles, et on enrichi collectivement le d\u00e9bat.<\/p>\n

En somme, il faut satisfaire l’\u00e9go des individus pour qu’ils apportent leur pierre \u00e0 l’\u00e9difice. \u00bb<\/p>\n

Extraits, librement retranscrits par moi-m\u00eame (Luc Legay), de l’intervention de Fr\u00e9d\u00e9ric Soussin dans la MasterClass \u00ab\u00a0Communaut\u00e9s 2006\u00a0\u00bb qui s’est d\u00e9roul\u00e9e dans le cadre des rencontres ICC’2006, \u00e0 Paris, en partenariat avec l’Acad\u00e9mie de l’efficacit\u00e9 collective et du travail collaboratif et en r\u00e9seau, et anim\u00e9e par Richard Collin (ICCE).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lire au format QuickTime (meilleure qualit\u00e9) – Dur\u00e9e : 07:00   Comment impliquer les individus \u00e0 d\u00e9fendre l’int\u00e9r\u00eat collectif ? Extraits d’un (dis)cours magistral de clart\u00e9 et d’intelligence de Fr\u00e9d\u00e9ric Soussin. \u00ab L’erreur qui \u00e9tait fr\u00e9quente avant, c’\u00e9tait de demander aux autres de changer. Mais on ne peut pas changer les autres. Et ce fut … <\/p>\n

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